私たちはオンラインによる採用活動を
積極的に行っています。

オンライン採用の背景

あらかじめ用意された会場まで、交通費と時間を使って赴くというのは、以外に負担が大きいものだと考えています。
それは、お互いにとっての機会損失に少なからずつながっている可能性もあります。
世の中にオンライン環境が整備されつつある現代において、
説明会や面談を行う選択肢としてオンライン採用を取り入れていくのは自然の流れともいえます。
「人の雰囲気は直接会ってみないと分からない」といったハードルも取り払われようとしています。
そのような背景もあり、私たちは対面での採用活動も大切にしつつ、オンラインでの採用活動も積極的に導入しています。

オンラインでの採用プロセス

ダンロップの販売会社は全国に合計11社(四輪10社、二輪1社)あります。
地域性に合わせてそれぞれ独自の採用方法を取り入れていますが、
オンラインでの採用活動を積極的に導入しています。

北海道カンパニー 採用プロセス
オンライン対面
会社説明会
1次面接
2次面接
最終面接
東北カンパニー 採用プロセス
オンライン対面
会社説明会
1次面接
2次面接
最終面接
首都圏カンパニー 採用プロセス
オンライン対面
会社説明会
1次面接
2次面接
最終面接
関東カンパニー 採用プロセス
オンライン対面
会社説明会
1次面接
2次面接
最終面接
中部カンパニー 採用プロセス
オンライン対面
会社説明会
1次面接
2次面接
最終面接
北陸カンパニー 採用プロセス
オンライン対面
会社説明会
1次面接
2次面接
最終面接
近畿カンパニー 採用プロセス
オンライン対面
会社説明会
1次面接
2次面接
最終面接
四国カンパニー 採用プロセス
オンライン対面
会社説明会
1次面接
2次面接
最終面接
中国カンパニー 採用プロセス
オンライン対面
会社説明会
1次面接
2次面接
最終面接
九州カンパニー 採用プロセス
オンライン対面
会社説明会
1次面接
2次面接
最終面接

オンラインイメージ

オンライン採用では実際の職場風景を見たり感じたりすることができない点があると思います。
販売会社で職場環境に違いはありますが、業務内容をはじめ雰囲気を少しでも感じていただけるような
オンライン採用活動を各社実施しています。

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