RECRUIT

育成フロー

立場や役割によって必要なスキルは変わってくるものですが、
ダンロップではスキルアップ向上のための研修プログラムを多数用意しています。
自分自身を高めていける環境がここにはあります。

知識がなくても大丈夫。
ひとりひとりをしっかりサポート!

当社ではタイヤや車、セールスの基礎知識からマネジメント知識まで、
ひとりひとりのレベルアップを図る研修を数多く用意しています。
特に入社5年目までの研修は手厚く、社員のスキル向上をしっかりとサポートします。

育成プログラム

  • 新入社員
    1年目
    新入社員研修毎年4月開催
    新入社員が安心して働けるよう基礎からわかりやすく教えます ・社会人として必要なビジネスマナーの習得
    ・ダンロップタイヤの商品ラインアップを学ぶ
    ・工場見学を通して、タイヤが出来上がるまでの工程を学ぶ
  • 一般社員
    2年目
    タイヤ基礎知識習得研修年5回開催
    タイヤのプロとして必要な基礎知識を習得します ・タイヤの構造や性能、更には扱い方について学ぶ
  • 一般社員
    3~5年目
    セールス研修年5回開催
    営業に必要なプロセス・手法を身に付けます ・お客様への訪問計画の手法を学ぶ
    ・お客様の困りごとやニーズの聞き出し方を学ぶ
  • 一般社員
    3~5年目
    作業研修店舗でのOJT
    確かな作業技術を身に付けます ・安全かつ正確に作業できる技術を身につける
  • 一般社員
    3~5年目
    接客研修(小売店)年10回開催
    小売店での接客技術力の向上を図ります ・お客様への対応力や顧客管理の基本を学ぶ
  • 一般社員
    3~5年目
    プレゼン研修年6回開催
    お客様への提案や社内の報告をわかりやすく伝える力を付けます ・わかりやすい発表方法や発表資料の作成方法などのスキルを身に付ける
  • 一般社員
    3~5年目
    5年目研修年2回開催
    5年間で学んだ知識や身につけたスキルを確認します ・自身の取り組みを同期社員と共有することで、自身の成長を確認する

管理職研修

  • 所長・店長
    管理職
    10年目
    管理職研修年4回開催
    新任管理職のための基礎研修です ・管理職の基礎知識や、組織運営の基本を学ぶ
  • 幹部
    15年目
    マネジメント研修年1回開催
    会社の幹部に必要な知識を学びます ・大きな組織を動かすためのスキルアップを図る

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